На пути развития культуры для обеспечения безопасности Лидеры сталкиваются с необходимостью всеобщего
вовлечения сотрудников в постоянное совершенствование культуры безопасности. Часто инициатива развития
культуры безопасности начинается не с руководителя, а с представителей HSE или HR. Возникает первый
вопрос — как стать «внутренним консультантом» в компании, чтобы вовлечь руководство и персонал в процесс
совершенствования культуры безопасности? А если вы на следующем этапе, когда руководство уже внедряет
инструменты культуры безопасности, то возникает второй вопрос: «Как создать институт агентов
изменений/внутренних тренеров по КБ»? Чтобы качественно, не дорого, эффективно?
Модератор:
Елена Зуева, Руководитель Экспертного центра, ООО «КИОУТ»
Спикеры:
Вадим Демченко, Независимый консультант в области культуры безопасности, тренер по лидерству и
приверженности безопасности
