Оценка и развитие культуры безопасности в компании. Какими инструментами оценки пользоваться и как развивать? Разным компаниям – разные стратегии развития

При поддержке Industry Consulting Ecopsy.

В последнее время многие российские компании стали целенаправленно формировать культуру безопасности
среди своих сотрудников. Формальное знание стандартов безопасности, законодательных норм в области ОТ и
ПБ требуется и сейчас, но это не означает, что они в действительности соблюдаются. Под культурой мы
понимаем не просто формальное знание, а действительно внимательное отношение производственного
персонала к безопасному поведению, не только своему, но и своих коллег. Такое отношение подразумевает, что
сотрудник может самостоятельно оценить степень риска в различных ситуациях и принять взвешенное
решение. Кроме того, компания ожидает инициативы от сотрудников — предупреждения о тех или иных рисках,
которые могут в дальнейшем привести к угрозам для безопасности коллег. Конечно, это, скорее, идеальная
картинка, которая в реальности, к сожалению, встречается далеко не всегда. Тем не менее, если еще
несколько лет назад только единичные российские компании всерьез говорили о потребности в формировании
культуры безопасности, сейчас мы все чаще обсуждаем подобные запросы.

Модератор:
Михаил Балакшин, Руководитель Industry Consulting Ecopsy, партнер Экопси Консалтинг
Спикеры:
Сергей Винник, Директор проектов Industry Consulting Ecopsy
Константин Рубин, Вице-президент по HSE, ЕВРАЗ
Павел Козлов, Директор департамента повышения эффективности, Концерн «Росэнергоатом»
Дмитрий Гордиенко, Директор проектов по HSE Industry Consulting Ecopsy, ex. руководитель функции ОТ и ПБ в
странах Восточной Европы в международных компаниях

 

 

  • Добавить комментарий
    You must be logged in to comment. Войти